勞務派遣+崗位外包

勞務派遣

Talent Dispatch

如何在靈活用工和規(guī)范管理之間找到******平衡點?

人才派遣是保持靈活用工的一種有效方式。 我們可提供適應企業(yè)不同階段需求的人才派遣方案，助您實現(xiàn)規(guī)范管理，成本控制和人才架構優(yōu)化等多重目標。作為“一站式”人力資源外包服務解決方案不可或缺的一個組成部分，我們協(xié)助您妥善安置員工，打造積極和諧的員工關系。

人才派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆 服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構 支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

常規(guī)派遣

我們承擔用人單位義務，幫助企業(yè)減少自行用工成本，解決企業(yè)用人編制困難的問題，滿足企業(yè)階段          性用工需要，提升企業(yè)人力資源理效益。

企業(yè)承擔所有用工風險。

崗位外包

Post Outsourcing

您希望更專注核心業(yè)務，并在某些業(yè)務流程或職能上降低投入?同時實現(xiàn)靈活用工？

我們向IT互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、供應鏈、BPO等行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、個性化的業(yè)務外包解決方案，通過專業(yè)流程設計及優(yōu)化，在確保信息安全前提下，實現(xiàn)與企業(yè)流程的無縫對接，幫助企業(yè)獲得更優(yōu)化的管理流程和成本結構。同時，實現(xiàn)靈活用工，解決了編制限制，大大降低企業(yè)用人成本。可以有效避免勞動者不確定性導致的各種風險，企業(yè)什么時候缺人、缺多少、缺哪些人，只需照單索取。如工資發(fā)放、福利發(fā)放、各項保險繳納等，統(tǒng)統(tǒng)由我們搞定，省工、省時、省心。

針對專業(yè)性職能的崗位需求，我們提供*********一站式的員工管理服務，******承擔員工所有的崗位和人員管理風險，可 充分滿足企業(yè)的彈性用工需求，減少管理成本，降低用工風險。

統(tǒng)一招聘及崗前培訓：為企業(yè)提供具備滿足上崗要求的專業(yè)人才。

承擔外包員工用工風險：企業(yè)用工方零風險。

實現(xiàn)靈活工作模式：企業(yè)可以要求崗位外包的員工在企業(yè)內(nèi)部ON SITE工作，實現(xiàn)方便管理，統(tǒng)一管理的目標；企業(yè)也可選擇將員工放在我們的工作場所，企業(yè)只監(jiān)督員工的相關KPI完成情況。