獵頭職位招聘

中層管理人才尋訪
職位數(shù)量占到80%
行業(yè)細分，顧問具備某一行業(yè)豐富的知識
與客戶建立基于相互信任和誠實的長期關系

高級管理人才尋訪
職位數(shù)量占8%
只有從業(yè)經(jīng)驗在3年以上的顧問才有資格參與此類職位的尋訪
通過對候選人領導力、全局觀念及個人素質等方面深層次考察，確保為客戶提供適合的******人選

批量招聘
職位數(shù)量占12%
適合企業(yè)有大批量招聘需求、職位分布廣泛、項目時間緊而企業(yè)內(nèi)部招聘人員短缺的情況
可以為客戶有效進行資源整合、降低成本、提高資源利用率